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e-Recruiting

Bewerbermanagement mit Hireserve ATS

Hireserve ATS ist ein Bewerbermanagementsystem (Applicant Tracking System), das speziell entwickelt wurde, um internen Recruiting-Teams zu helfen, Recruiting-Prozesse online zu automatisieren, zu rationalisieren und zu verwalten. Hireserve ATS bietet mit dem e-Recruitment-Tool effiziente, kostengünstige und flexible Unterstützung für Recruiting Abteilungen weltweit.


Darüber hinaus lässt sich Hireserve e-Recruitment nahtlos in Unit4 Business World integrieren, so dass sie Ihre Geschäftsprozesse erweitern können, gleichzeitig den Verwaltungsaufwand reduzieren und die Transparenz im Personalmanagement verbessern.

Die e-Recruitment Lösung von Hireserve konzentriert sich im wesentlichen auf Datenverwaltung u. Berichtswesen, Kommunikation mit Kandidaten, Integration in Soziale Netzwerke, Screening und Auswahlliste.

Wenn Sie mehr über die Vorteile zur Integration eines Bewerbermanagementsystems in die Unit4-Lösung erfahren möchten, kontaktieren Sie jetzt unsere Expertin Antje Lindner per E-Mail
antje.lindner@ace-consulting-experts.com oder telefonisch unter +49 176 47697764.

Erfahren Sie in unserem Blogbeitrag, was Sie bei der Wahl eines e-Recruitment-Tools im Wesentlichen beachten sollten.

Die wesentlichen Funktionen von Hireserve ATS

Daten- u. Berichtswesen

Hireserve ATS bietet eine Reihe von Berichten an, die es ermöglichen, die wichtigsten Erfolgskennzahlen zu bewerten. Mit dem Hireserve Report Builder Tool können Sie maßgeschneiderte Berichte erstellen. Das Datenvisualisierungstool verwandelt Ihre Berichte von einfachen Gittern in farbenfrohe und ansprechende Heatmaps, Balkendiagramme, Liniendiagramme und mehr.

Kommunikation mit Kandidaten

Automatische und personalisierte E-Mails, SMS, Newsletter.

Egal ob Sie ein hohes Bewerbungsvolumen bearbeiten oder für Nischenpositionen rekrutieren, Hireserve ATS macht es Ihnen leicht, mit Ihren Kandidaten zu kommunizieren. Mit personalisierten und vollständig gebrandeten E-Mails, einem Online-Kandidatenportal und innovativen Tools wie unserer SMS-Integration können Sie die Verbindung aufrechterhalten und die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses ansprechen.

Integration in Soziale Netzwerke

Erweitern Sie Ihre Reichweite und stellen Sie über soziale Medien eine Verbindung zu den Kandidaten her. Mit Hireserve ATS können Sie Kandidaten dazu ermutigen, sich über LinkedIn und Facebook zu bewerben oder automatisch Job-Tweets auszutauschen, wenn Sie ein Stellenangebot veröffentlichen. Bewerben Sie Ihre Arbeitgebermarke und Stellenangebote organisch und effizient mit unserem Angebot an Social Media-Integrationen.

Screening und Auswahlliste

Hireserve ATS bietet eine Reihe von Funktionen, die Ihnen helfen, Kandidaten effizient und sicher zu prüfen. Von unseren mit Sternen bewerteten Beurteilungskriterien bis hin zur intelligenten Datenbanksuche können Sie und Ihre Personalverantwortlichen Kandidaten problemlos auswählen, die in engere Wahl ziehen und selektieren.

Sind Sie auf der Suche nach einem hochgradig konfigurierbaren und leistungsstarken ATS?

Dann sind Sie bei uns richtig.

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