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Change Management

 

Wir unterstützen Organisationen bei Entwicklungs- und Veränderungs-prozessen: Je nach Projekt unterstützen wir als Ideen-Manufaktur, Sparringspartner oder Projektsteuerungsinstanz. Wir stützen unsere Arbeit auf unseren praktischen Erfahrungsschatz, sowie auf anthropologische und neurowissenschaftliche Forschungsinhalte.

Beratung

  • Strategieentwicklung: Re-Positionierung von Unternehmen oder Abteilungen mit Methoden der Systemtheorie und der Neurowissenschaften

  • Messen & Steuern: Einführen von Zielsystemen und Führungscockpits

  • Check & Change: Begleiten von Veränderungen

  • Personalentwicklung: Designen von Karrieremodellen

  • War for talents: Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

  • Vertriebs-Booster: Entwickeln von Vertriebsideen & Etablieren einer Vertriebskultur

Coaching

 

Wirkung erzielen ist unser Leitmotiv. Wir coachen punktuell für wichtige Vorträge und Reden oder begleiten langfristig bei der Motivations- und Persönlichkeitsentwicklung.

Unsere Aufgabe sehen wir darin, Menschen zu unterstützen, wenn es darum geht zu erkennen, wo ihr Potenzial liegt und wie dieses zu explorieren ist (Empowerment). Dabei orientieren wir uns am Beitrag zum Unternehmenserfolg (Alignment).

  • Begleiten bei veränderten Rahmenbedingungen

  • Unterstützen bei Rollenwechseln und neuen Aufgaben

  • Sparring für konkrete Projekte und Aufgaben

  • Vermitteln von Führungskompetenz

  • Erstellen von Persönlichkeitsprofilen (PSI+, GPOP/MBTI)

Training

 

Mit Trainings und Seminaren unterstützen und flankieren wir die Wirkung unserer Beratungsleistungen. Wir bilden Multiplikatoren im Unternehmen aus und versuchen unser Know-How bestmöglich zu teilen.

  • Curriculum für Führungskräfte

  • Vertriebstrainings: Awareness & Empowerment

  • Diversity Management: Age, Gender, Nationality

  • PPS - Petzold Power Seminar: Erkenntnisse und Erfahrungen aus der 25-jährigen Arbeit in Persönlichkeitsentwicklung und Wertesystemen in 2 Tagen

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